artikel 3
pada Bagian ini mempertimbangkan faktor-faktor penentu baik dan pada keunggulan kompetitif dalam perangkat lunak industri. Penentu Keunggulan Kompetitif
Faktor Kondisi I: Tenaga Kerja / Keterampilan Ada analisis umum bahwa tenaga kerja merupakan faktor kunci mendasari keunggulan kompetitif dalam perangkat lunak dan,
setidaknya menurut beberapa analisis, faktor kunci (Correa 1996). Hal ini jelas disebutkan sebagai kritis faktor dalam setiap satu dari berbagai analisis software sektor pembangunan Software membutuhkan serangkaian skills8 berbeda yang dapat dicirikan melalui variasi Porter (1985) pengertian tentang rantai nilai
• Core operasional keahlian: ini biasanya ditandai dalam hal siklus hidup perangkat lunak
(Analisis-desain-konstruksi-implementasi pemeliharaan), dengan diferensiasi tertentu yang dibuat antara relatif lowerskilled hilir keterampilan (yang diperlukan untuk pemrograman bekerja di dalam pembangunan dan pemeliharaan) dan relatif lebih tinggi-terampil hulu keterampilan yang berhubungan dengan analisis dan desain.
• utama keterampilan lainnya: ini berhubungan khususnya keterampilan manajemen proyek (diperlukan untuk internal manajemen pengembangan perangkat lunak) dan apa yang kita sebut "kontak" keterampilan (berkisar dari penjualan agak rendah-terampil / pemasaran untuk tinggi-terampil account klien / manajemen kontrak).
Untuk membantu peneliti, identifikasi tulisan muncul tantangan untuk teori Porter yang dapat diselesaikan secara relatif lebih mudah, tetapi juga beberapa kurang mengikuti masalah di sekitar isu kebijakan pemerintah, proses upgrade / inovasi, dan hubungan golbal. Semua ini membutuhkan beberapa identifikasi untuk mengubah ide asli Porter. Meskiun demikian teori Porter terlihat menjadi alat yang berharga untuk pembangunan informasi penetilian.
Menggunakan teori keunggulan kompetitif atas analisis teknologi dan informasi sektor di negara berkembang adalah cara efektif yang diterapkan untuk analisissektor TI di negara berkembang,
No comments:
Post a Comment